"家里有什么需要組織上幫助的，可以提出來……"

    “謝謝領導關心，家里一切都很好……”

    “感謝家屬對我們工作的支持和理解，對我們工作還有哪些意見建議……”

      這是房地產公司黨支部主要領導和被家訪人員進行政治家訪的溫馨對話場景。近期，組織開展的政治家訪，是支部對公司干部及其家屬的關心、愛護、教育、管理和監督，內外合力加強干部隊伍建設。

      家訪圍繞"送問候、談工作、講表現、聽意見、詢家風、記困難、解問題、提建議、做疏導"九項內容，深入了解被家訪干部的身體、家庭和工作等情況，充分了解其家庭成員關系、思想狀況和生活方式，引導其在自覺接受監督的同時，以身作則，做好表率，約束好家人和朋友，做到自重、自省、自警、自律。家訪通過"拉家常"的方式進行，切實把被家訪干部的職能職責和崗位職責，把干部職工的工作表現和品德表現情況向其家屬講清楚；把工作關懷、情感關懷、生活關懷送到干部家中，增進組織與干部及其家屬的感情，積極幫助協調解決干部及其家庭遇到的困難和問題，排除后顧之憂，讓干部心無旁騖，全身心投入到工作中，增強其責任感、使命感、歸屬感、榮譽感。

     通過開展政治家訪，讓單位"大家庭"對接干部"小家庭"，架起溝通聯系的橋梁，把嚴管與厚愛結合起來，把對干部的監督延伸到"八小時外"，從工作圈拓展到生活圈，助推干部純潔社交圈、凈化朋友圈、規范娛樂圈，在思想上筑起一道拒腐防變的防線，堅決做到不義之財不取，不當之人不交,不正之風不染，不法之事不做，自覺將一言一行、一舉一動納入到黨紀國法的規范中來。同時邀請干部家屬當好家庭的"紀委書記"，吹好清正廉潔的"枕邊風"，為干部營造一個強大的政治后方根據地。

     南昌城投房地產公司黨支部書記涂鳳全強調，開展政治家訪就是要架起干部‘小家庭’和公司‘大家庭’之間的連心橋，從而達到強化自我監督的根本目的。未來這樣的政治家訪活動要常態化開展！